こんにちは、広報スタッフです。
昨日は午前中、大きな雷の音が響いていましたね。
久々の雨でしたが、余計に蒸し暑くなった気がしました。
そんな中、当院の「地域交流館」では、爽やかな挨拶の声が聞こえていました。
廊下を通ると、ライン工房の皆さんによる焼き菓子&コーヒーの販売中。
ライン工房様は、しょうがいをお持ちの方の就労支援の一環として、
焼き菓子やコーヒーの製造、販売活動をなさっています。
>>ライン工房様ホームページはコチラ
お見舞いなどで当院にお越しの方も、
元気に挨拶される皆さんの声に、笑顔で足をとめられていました。
午後に伺ったので、すでに沢山の商品が売れた後でしたが、
こだわりのコーヒーや焼き菓子が並んでいました。
優しい味の焼き菓子は、どれもオシャレにラッピングされているので、
ちょっとした手土産にもぴったりですね。
ライン工房様によるお菓子やコーヒーの販売は、不定期ですので、
次の販売が決まったら、ぜひ事前にブログでお知らせしたいと思います!
2013年07月のアーカイブ
こんにちは、広報スタッフです。
連続で看護介護福祉研究発表会の記事となりました。
というのも、この発表会は1回では足りないほどの発表があるからです!
第63回の2部は、8つの発表が行われました。
外来手術オリエンテーションの充実を図るための計画書の見直しについて、
機能的口腔ケアの知識・向上を目指した取り組みについてなど、看護師の日々の業務に直結し、
患者さんにとってより分かりやすい仕組みづくりや、対応について研究されていました。
決して長くはない発表時間ですが、やはり緊張のひと時。
口唇口蓋裂の手術を受けられたお子さんが使われる、
簡易的な抑制筒(手筒)作成についての発表では、
身近なものを使って試行錯誤した経緯が写真も併せて発表されました。
患者さん、ご家族の方の負担を軽減することを考え、
「コレはどうかな?」「こうしたらいいかな?」と工夫を重ねたことが良く分かる発表でした。
HCU(ハイケアユニット)の松崎師長も発表。
患者さんのエピソードを通したメッセージ性の強い発表で、
暖かな気持ちで患者さんと接するHCUスタッフの姿も伝えられました。
発表後の質疑応答では、看護師のみならず医師からも質問が行われ、
特に「看護師が行う禁煙指導」に関しては、質問集中!
米満理事長からの質問もあり・・・
そして、水野副院長からも・・・
質問を通して、より具体的なアイディアも出されていました。
質問を受けたスタッフが一生懸命答える姿に、
「これからも一緒にがんばりましょう!」と和やかなムードで終わりました。
今後もこのような研究を続け、現場に反映していこうという意欲が、
こちらにまで伝わってくる発表会でした。
連続で看護介護福祉研究発表会の記事となりました。
というのも、この発表会は1回では足りないほどの発表があるからです!
第63回の2部は、8つの発表が行われました。
外来手術オリエンテーションの充実を図るための計画書の見直しについて、
機能的口腔ケアの知識・向上を目指した取り組みについてなど、看護師の日々の業務に直結し、
患者さんにとってより分かりやすい仕組みづくりや、対応について研究されていました。
決して長くはない発表時間ですが、やはり緊張のひと時。
口唇口蓋裂の手術を受けられたお子さんが使われる、
簡易的な抑制筒(手筒)作成についての発表では、
身近なものを使って試行錯誤した経緯が写真も併せて発表されました。
患者さん、ご家族の方の負担を軽減することを考え、
「コレはどうかな?」「こうしたらいいかな?」と工夫を重ねたことが良く分かる発表でした。
HCU(ハイケアユニット)の松崎師長も発表。
患者さんのエピソードを通したメッセージ性の強い発表で、
暖かな気持ちで患者さんと接するHCUスタッフの姿も伝えられました。
発表後の質疑応答では、看護師のみならず医師からも質問が行われ、
特に「看護師が行う禁煙指導」に関しては、質問集中!
米満理事長からの質問もあり・・・
そして、水野副院長からも・・・
質問を通して、より具体的なアイディアも出されていました。
質問を受けたスタッフが一生懸命答える姿に、
「これからも一緒にがんばりましょう!」と和やかなムードで終わりました。
今後もこのような研究を続け、現場に反映していこうという意欲が、
こちらにまで伝わってくる発表会でした。
こんにちは、広報スタッフです。
就職説明会などで看護学生さんに必ずご質問いただくのが、
当院の「教育体制について」なのですが、
今日はこんなこともやっていますよ~というお話です。
昨日(7/18)、第63回 看護介護福祉研究発表会が開催されました。
看護師が所属する看護管理局が中心となり、看護、介護に携わる職員が研究発表を行いました。
なんと今回で第63回!
歴史ある発表会でもあるんです。
ちょっと緊張した面持ちで、発表を行う職員たち・・・
感染対策に関する研究や、患者さんの望む看護師・介護士とは?という研究、
9年間に渡る活動を通してのNST(栄養サポートチーム)活動報告などの発表がありました。
毎日の業務に直結する内容ということもあって、質疑応答も活発に行われました。
最後には院長の中根による総評もあり、発表した職員は達成感を感じると共に、
参加した全員が自身の仕事に対する意識を高める良い機会になったようです。
就職説明会などで看護学生さんに必ずご質問いただくのが、
当院の「教育体制について」なのですが、
今日はこんなこともやっていますよ~というお話です。
昨日(7/18)、第63回 看護介護福祉研究発表会が開催されました。
看護師が所属する看護管理局が中心となり、看護、介護に携わる職員が研究発表を行いました。
なんと今回で第63回!
歴史ある発表会でもあるんです。
ちょっと緊張した面持ちで、発表を行う職員たち・・・
感染対策に関する研究や、患者さんの望む看護師・介護士とは?という研究、
9年間に渡る活動を通してのNST(栄養サポートチーム)活動報告などの発表がありました。
毎日の業務に直結する内容ということもあって、質疑応答も活発に行われました。
最後には院長の中根による総評もあり、発表した職員は達成感を感じると共に、
参加した全員が自身の仕事に対する意識を高める良い機会になったようです。
こんにちは、広報スタッフです。
突然ですが、当院で開催されている『健幸会セミナー』はご存知でしょうか?
健幸会セミナーは、NPO法人「健康と幸せの会」が主催しており、
毎回、当院のスタッフが講師として様々な内容でお話させていただいています。
参加費は無料、どなたでもご参加いただける気軽なセミナーです。
本日行われたセミナーのタイトルはコチラ!
夏の栄養サポート
毎日暑い日が続く中、気になる話題じゃありませんか?!
講師は、当院の栄養部主任で、管理栄養士である古賀聖代美が担当しました。
写真では見づらいですが・・・
「夏は1年の中で、最も代謝が良くなる季節?」とクイズ形式で分かりやすく説明中。
ちなみに答えは???
夏は1年で一番基礎代謝が低い!!だそうです。
ちょっと驚きですよね。
こんな感じで身近な話題や当院の診療科目に関する内容を中心にセミナーを行っています。
ちなみに次回は7月24日(水)14時30分から下記テーマで行います。
神経生理検査課の主任で、臨床検査技師である片山雅史がお話させていただきます。
お申込み等は一切必要ございませんので、ぜひお気軽にお越し下さい。
今後の予定は、下記ページでご確認いただけます♪
>> NPO法人 健康と幸せの会「健幸会」
突然ですが、当院で開催されている『健幸会セミナー』はご存知でしょうか?
健幸会セミナーは、NPO法人「健康と幸せの会」が主催しており、
毎回、当院のスタッフが講師として様々な内容でお話させていただいています。
参加費は無料、どなたでもご参加いただける気軽なセミナーです。
本日行われたセミナーのタイトルはコチラ!
夏の栄養サポート
〜やるなら、今でしょ!夏やせ・夏太り・夏バテ対策〜
毎日暑い日が続く中、気になる話題じゃありませんか?!講師は、当院の栄養部主任で、管理栄養士である古賀聖代美が担当しました。
写真では見づらいですが・・・
「夏は1年の中で、最も代謝が良くなる季節?」とクイズ形式で分かりやすく説明中。
ちなみに答えは???
夏は1年で一番基礎代謝が低い!!だそうです。
ちょっと驚きですよね。
こんな感じで身近な話題や当院の診療科目に関する内容を中心にセミナーを行っています。
ちなみに次回は7月24日(水)14時30分から下記テーマで行います。
味覚の検査とは?
当院で行っている味覚に関する検査について、神経生理検査課の主任で、臨床検査技師である片山雅史がお話させていただきます。
お申込み等は一切必要ございませんので、ぜひお気軽にお越し下さい。
今後の予定は、下記ページでご確認いただけます♪
>> NPO法人 健康と幸せの会「健幸会」
こんにちは、広報スタッフです。
7月に入りましたね。
さて、当法人では月初に全体朝礼を行っています。
敷地内の各施設から、職種を問わず、スタッフが参加します。
毎月、前月に採用となった方や育児休暇から復職された方の紹介を行い、それぞれの方が挨拶をします。
朝礼終了後、育児休暇から復帰された方へ、様々な職種のスタッフから「ひさしぶり!」「おかえり~」との声がかかっていました。
毎月目にする光景ではありますが、見ているこちらも暖かい気持ちになりました。
仕事の前に朝礼に集まるのは、なかなか難しいことだったりもしますが、
朝礼が終わると新しい月が始まった!と気持ちも新たになります。
これからより一層暑い日が続きそうですが、体調を崩さないように気をつけましょう。
7月に入りましたね。
さて、当法人では月初に全体朝礼を行っています。
敷地内の各施設から、職種を問わず、スタッフが参加します。
毎月、前月に採用となった方や育児休暇から復職された方の紹介を行い、それぞれの方が挨拶をします。
朝礼終了後、育児休暇から復帰された方へ、様々な職種のスタッフから「ひさしぶり!」「おかえり~」との声がかかっていました。
毎月目にする光景ではありますが、見ているこちらも暖かい気持ちになりました。
仕事の前に朝礼に集まるのは、なかなか難しいことだったりもしますが、
朝礼が終わると新しい月が始まった!と気持ちも新たになります。
これからより一層暑い日が続きそうですが、体調を崩さないように気をつけましょう。
はじめまして。
この度、(医)寿量会の公式ブログをスタートすることとなりました!
熊本機能病院をはじめとした、寿量会の各施設をご利用いただく皆様をはじめ、
ご就職をご検討される方などに向けて、
当法人のことを、もっと知っていただくキッカケになればと考えております。
各種お知らせや、当法人の取り組んでいること、院内行事のご紹介など、
様々な情報をお届けしていきます!
よろしくお願いします。
この度、(医)寿量会の公式ブログをスタートすることとなりました!
熊本機能病院をはじめとした、寿量会の各施設をご利用いただく皆様をはじめ、
ご就職をご検討される方などに向けて、
当法人のことを、もっと知っていただくキッカケになればと考えております。
各種お知らせや、当法人の取り組んでいること、院内行事のご紹介など、
様々な情報をお届けしていきます!
よろしくお願いします。